Con Franko Kaiser

El programa de Radio Escucha de R&R se centró en la importancia del coaching en el desarrollo personal y profesional, destacando la participación de Mao Becerra, un coach de negocios. Franko Kaiser y Rosa Isela Soto Villa compartieron sus experiencias positivas con Mao, quien ha sido un mentor clave en sus trayectorias. Se enfatizó la relevancia de la formación y el apoyo en el crecimiento, así como la misión de Kaiser de ayudar a un millón de personas a transformar sus hábitos.

Mao Becerra abordó los desafíos que enfrentan los dueños de negocios, como la falta de tiempo, presión financiera y la dificultad para contar con un equipo adecuado. Resaltó que el propósito detrás de un negocio es fundamental para atraer a empleados comprometidos y evitar el desgaste. Además, se discutió la importancia de realizar un diagnóstico inicial para identificar debilidades y fortalezas, y se mencionó que la rigidez en las creencias puede obstaculizar el proceso de coaching.

El programa también presentó el próximo taller de ventas de Mao, que se enfocará en estrategias para aumentar las ganancias. Se destacó que todos vendemos en nuestra vida diaria y que es crucial cambiar creencias limitantes para mejorar en este aspecto. Rosa Isela Soto Villa animó a los oyentes a contactar a Mao para sesiones personalizadas, y se concluyó con agradecimientos e invitaciones a futuros programas.

Con Vero Rdz

En la sesión, Verónica Rodríguez presentó su filosofía de vida y su experiencia en coaching, centrándose en la identificación y modificación de hábitos que limitan el éxito profesional de las mujeres. Se basó en el libro "How Women Rise", destacando los dos primeros hábitos: la dificultad para apropiarse de los logros y la expectativa de reconocimiento por parte de otros. Verónica enfatizó que estos hábitos no son universales y pueden cambiar a lo largo de la vida, y que muchas mujeres enfrentan estos desafíos en su día a día.

Se discutió la importancia de que las mujeres se apropien de sus logros y dejen de minimizar su éxito. Se propuso un cambio de hábito que consiste en aceptar cumplidos con un simple "gracias" y reflexionar sobre las razones detrás de la falta de reconocimiento personal. Además, se alentó a los participantes a comunicar sus ambiciones y propósitos, utilizando ejemplos de figuras como Shelley Archambault, y a preparar un "elevator pitch" que resuma sus metas. La participación de la familia en estas conversaciones también fue considerada esencial para fomentar un entorno de apoyo.

Verónica compartió historias y experiencias que ilustraron la importancia de la adaptabilidad y la conexión en la enseñanza. Se presentó la técnica del "queque" como una herramienta para evaluar la respuesta de los demás y se reflexionó sobre el impacto que los educadores pueden tener en la vida de sus alumnos. La sesión concluyó con una fábula sobre un árbol que aprendió a valorar su propio potencial, invitando a los participantes a conocerse a sí mismos y a no compararse con los demás, así como a buscar herramientas para superar hábitos limitantes.

Con Jorge Román

Se discutió la importancia de establecer mediciones precisas en el ámbito de ventas, destacando que depender únicamente del volumen de ventas no es suficiente para evaluar el rendimiento de los vendedores. Jorge Román propuso la creación de indicadores que permitan supervisar la actividad comercial antes de que se refleje en las ventas finales, utilizando la analogía del medidor de gasolina para ilustrar cómo estas mediciones pueden ayudar a los vendedores a ajustar su enfoque. También se enfatizó la necesidad de evaluar la calidad de los prospectos y se sugirió la creación de una lista de requisitos para calificar a los mismos, lo que facilitaría la inversión de tiempo y recursos.

Además, se abordó la necesidad de un enfoque personalizado en la medición de la tasa de conversión, considerando las variaciones entre industrias y tipos de productos. Román subrayó que los dueños de negocios y vendedores deben capacitarse y monitorear su desarrollo profesional, y que la mejora continua es clave para el éxito en ventas. Se hizo hincapié en la implementación de procesos estandarizados que permitan a cualquier vendedor alcanzar resultados esperados, así como en la importancia de medir aspectos críticos como el costo de adquisición de clientes y el tiempo para cerrar ventas. La profesionalización de las operaciones y la contratación de expertos fueron señaladas como fundamentales para aumentar significativamente las ventas.

Invertir para crecer

Se discutió la importancia de las ventas y la identificación de clientes en el contexto empresarial, destacando que el éxito de una empresa depende en gran medida de su personal de ventas y de una atención al cliente efectiva, que genera recomendaciones. Job Martínez compartió su experiencia en empresas como Santander y Telcel, enfatizando la necesidad de ofrecer planes tarifarios competitivos y la relevancia de abrir cuentas bancarias para ayudar a los clientes a construir un historial crediticio. Se abordaron diversas estrategias publicitarias, como el uso de pantallas panorámicas y la elección adecuada de medios y ubicaciones para maximizar el impacto, especialmente en sectores específicos.

Ambos participantes coincidieron en que las empresas deben invertir en publicidad efectiva y considerar la imagen visual en sus anuncios, además de identificar el medio más adecuado para su público objetivo. Se sugirió planificar con anticipación las campañas publicitarias para eventos importantes y se destacó el uso de plataformas como Instagram para interactuar con los clientes. Finalmente, se reafirmó el compromiso de seguir compartiendo novedades sobre publicidad y oportunidades para emprendedores.

Estrategias para mejorar la comunicación

Se discutieron diversas estrategias para mejorar la comunicación y la toma de decisiones en el ámbito empresarial. Se enfatizó la importancia de la escucha activa, sugiriendo técnicas como reformular lo escuchado y observar el lenguaje corporal para entender mejor las necesidades del interlocutor. Además, se propuso anotar ideas durante las conversaciones y se presentaron disparadores para fomentar esta práctica. Los participantes fueron invitados a compartir sus experiencias y se les ofreció un taller online titulado "Conectando Corazones" para profundizar en estos temas.

Se abordó la necesidad de que los emprendedores se concentren en sus áreas de máximo desempeño y se presentó un método para evaluar opciones de negocio basado en pasiones y talentos personales. Se discutieron herramientas como el test de Myers-Briggs y la importancia de validar hipótesis en un modelo de negocio para asegurar la existencia de un mercado. Se sugirió actuar sobre ideas sin dejarse frenar por el perfeccionismo, comenzando con servicios y realizando pruebas de mercado. Finalmente, se destacó la importancia de definir un cliente ideal y utilizar estadísticas y testimonios para respaldar la efectividad de las soluciones ofrecidas.

Liderazgo auténtico

Se discutió el concepto de liderazgo auténtico y su capacidad para incomodar, destacando que ser líder no siempre implica ser popular. Se presentaron ejemplos históricos y contemporáneos, como Malala Yousafzai, Martin Luther King y la maestra Lupita, quienes enfrentaron críticas por sus convicciones. Se enfatizó el papel crucial de los educadores como líderes en la generación de conciencia e influencia, así como la importancia de tomar decisiones que desafíen las tradiciones para promover la equidad y la justicia.

Además, se abordó el liderazgo transformacional, que debe surgir desde las bases y centrarse en el impacto real en lugar de la popularidad. Se mencionó el caso de Verónica Cruz Sánchez y su trabajo en educación sexual y justicia para mujeres, resaltando la necesidad de colaboración y redes de apoyo en el liderazgo. Se concluyó que un líder auténtico debe ser visible, aceptar críticas y rodearse de personas que lo desafíen, mientras se mantiene a la vanguardia de los cambios tecnológicos y educativos.

Mision personal

Se abordaron temas clave sobre la proactividad y la importancia de la misión personal en el contexto del alto rendimiento. Se recomendó establecer tres actividades clave diarias y realizar una planificación semanal para equilibrar las diferentes áreas de la vida. La organización se presentó como un proceso que requiere claridad, sugiriendo el uso de herramientas tanto en papel como digitales, y se enfatizó la necesidad de establecer rituales que fomenten el hábito de la planificación, evitando la saturación de la agenda.

Además, se realizaron ejercicios de respiración para aumentar la energía y la vitalidad, destacando la conexión entre la respiración y la conciencia emocional. Se propusieron técnicas para fortalecer el hábito de decidir y elegir, como la creación de listas de distracciones y la limitación del uso de dispositivos electrónicos. También se discutió la importancia de validar ideas de negocio en el mercado y cómo el aislamiento puede afectar la creatividad. Se alentó a los participantes a interactuar y reflexionar sobre su proceso de decisión, subrayando la relevancia de mantener la integridad en las elecciones personales.

Factor R

Se presentó a Rigoberto Rodríguez Bueno, quien se unirá a la plataforma RyR para lanzar su programa "Factor R", enfocado en temas sociales, educativos y éticos, con el objetivo de fomentar el pensamiento crítico. Durante la discusión, se abordó la transformación del sistema educativo ante la inteligencia artificial, destacando la necesidad de personalizar el aprendizaje y la importancia de la creatividad en la educación. Rigoberto compartió su trayectoria y experiencias personales, enfatizando el valor de la mente y la conexión con la esencia humana en el liderazgo.

Ambos oradores coincidieron en la relevancia de dejar un legado inspirador y en la importancia de la confianza y la inspiración para el desarrollo del potencial individual. Rigoberto anunció que la Escuela de Posgrados ofrecerá becas y descuentos en inscripciones para facilitar el acceso a la educación superior. Azucena invitó a los oyentes a participar en futuros programas y talleres, promoviendo un ambiente de aprendizaje y reflexión, y concluyeron con un mensaje de aliento para que todos se atrevan a brillar y compartir su luz.

Depresión

Se presentó una discusión sobre la depresión, definiéndola como un trastorno psicológico que se manifiesta a través de síntomas como tristeza persistente, pérdida de interés y fatiga, los cuales deben durar al menos 15 días para un diagnóstico adecuado. Se destacó la importancia de buscar tratamiento profesional, ya que frases como "échale ganas" son inadecuadas y pueden agravar la situación del paciente. También se abordó la falta de comprensión familiar sobre la depresión y sus efectos en las relaciones, subrayando la necesidad de un enfoque más empático y educado hacia quienes padecen esta condición.
Se discutieron los síntomas que pueden señalar un trastorno depresivo, así como la influencia de factores como el consumo de alcohol y drogas en el reconocimiento del problema. Se hizo hincapié en la importancia de que los pacientes sean conscientes de su situación y busquen ayuda antes de que los síntomas se agraven. Además, se mencionó la normalización de comportamientos autodestructivos y la necesidad de estar atentos a los cambios en el comportamiento de los seres queridos. Se concluyó que la depresión es tratable pero no curable, y que es crucial mantener el tratamiento y contar con una red de apoyo familiar para prevenir recaídas.

El Paraíso de la cerveza

Se abordaron diversos aspectos del programa relacionado con la cerveza en una visita a Beer Company en Durango, donde se destacó la decoración y la oferta de cervezas. Un participante de la sala de conferencias expresó su entusiasmo por la creatividad en el diseño de las etiquetas y presentó a Lulu Lozano, socia del establecimiento, invitando a los asistentes a explorar más sobre su oferta. Mario Lozano, por su parte, presentó una variedad de estilos de cerveza, como Pilsner, Stout y Belgian White, brindando recomendaciones basadas en las preferencias de los clientes.
Durante la reunión, se realizó una degustación de una cerveza de estilo Wheat Beer, originaria de Bélgica, donde se discutieron sus características, incluyendo el color y la espuma. Los participantes compartieron sus impresiones sobre el sabor y la presentación de la cerveza, destacando la importancia de los aromas y sabores en la experiencia de cata. Se mencionó la Calavera Méxica Imperial y se discutieron aspectos como el contenido de alcohol y la temperatura ideal de consumo, así como la influencia de la temperatura en la percepción del sabor.
Además, se exploró la variedad de cervezas mexicanas, resaltando la creatividad en los sabores y la popularidad de la cerveza orgánica de chocolate. Se discutieron características específicas de diferentes cervezas, como la Vaquita Marina y la importancia del lúpulo en su conservación y sabor. Un participante de la sala de conferencias invitó a los asistentes a una cata temática de cervezas alemanas programada para el 21 de junio, lo que generó interés entre los participantes.